Habilidades y Competencias
Curso de Prevención de Mobbing/acoso para empresas
Cuida de tu salud emocional aprendiendo a gestionar las emociones con técnicas de autorregulación emocional.
Presentación
El proceso de autorregulación se inicia con la consciencia del estado en el que la persona está
Programa
- Los riesgos psicosociales en el trabajo: definición, evaluación e intervención
- Cambios en el mundo laboral
- Riesgos psicosociales y salud laboral
- Diferenciación entre factores, riesgos y daños
- Factores de riesgo psicosocial
- Consecuencia de los riesgos psicosociales
- Acoso psicológico laboral o mobbing
- Acoso psicológico
- El proceso de acoso psicológico
- Factores de acoso psicológico
- Tipos de acoso psicológico
- Autores del acoso psicológico en el trabajo
- Consecuencias del acoso psicológico
- Medidas preventivas y actuaciones frente al mobbing
- Violencia laboral
- Tipos de violencia laboral
o Consecuencias de la violencia laboral
Objetivos
- Reconocer la importancia que tienen en la actualidad los riesgos psicosociales en el ámbito de la seguridad y salud laboral, los factores de riesgos, riesgos y daños, así como las consecuencias para el trabajador.
- Distinguir el mobbing de otros tipos de acoso psicológico y de otros factores psicosociales
- Distinguir los tipos de violencia laboral y Entender los factores que influyen en la aparición de la violencia laboral.
Beneficios
- Evitar la aparición -o reiteración- de actos indebidos que pueden ser perjudiciales para la salud psicosocial en el trabajo
- Mejora del clima y ambiente de trabajo
- Mejora de la calidad y cantidad de trabajo
- Mejora de las redes de comunicación
- Aumento de la creatividad y innovación
- Aumento de la motivación
- Reducción del absentismo y bajas laborales