Curso de empresa saludable

Aprende a implementar el Modelo de Gestión de Empresa Saludable y garantiza la sostenibilidad de tu empresa.

Presentación

Según la Organización Mundial de la Salud, un entorno de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y la sustentabilidad del ambiente de trabajo, teniendo en cuenta:

• La salud y seguridad en el entorno físico;
• La salud, seguridad y bienestar en el ambiente psicosocial, incluyendo la organización del trabajo y la cultura laboral;
• Los recursos de salud personal en el lugar de trabajo;
• La participación en la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores, sus familiares y otros miembros de su comunidad.

Implementar el modelo de empresa saludable supone múltiples beneficios para la empresa. Para ello, es necesario, que el proceso de implementación lo lideren profesionales responsables que conozcan, comprendan y compartan todos los procesos del proyecto. El resultado, tendrá consecuencias favorables para todos los miembros de la organización y para la sostenibilidad de la misma.

Programa

Introducción al concepto de empresa saludable
¿Porqué transformarse en una empresa saludable?: los retos del futuro
Liderazgo: liderazgo transformacional
Bienestar y felicidad
Implementación del modelo de empresa saludable
Certificaciones y reconocimientos
Casos de éxito
Caso práctico

Objetivos

Tomar conciencia de la importancia de que las organizaciones se conviertan en las promotoras de los cambios de hábitos con relación a la promoción del bienestar de las personas.
Adquirir conocimientos para poder implementar y mantener en las organizaciones un Modelo de gestión de Empresa Saludable.
Conocer y aprender a diseñar instrumentos de evaluación que permitan identificar los objetivos estratégicos de los planes de intervención y evaluar el seguimiento de los mismos.
Aprender a diseñar un plan de intervención de Empresa Saludable.

Beneficios

Mejora la salud y la seguridad de los trabajadores, desde la prevención de riesgos físicos y psicosociales y fomentando el desarrollo de hábitos saludables.
Reduce la siniestralidad y los costes asociados a la misma.
Mejora la implicación y motivación de las personas de la organización.
Mejora la productividad de la empresa
Mejora la imagen de la empresa
Mejora la sostenibilidad de la empresa