Evaluación del desempeño

Te acompañamos a construir e implementar tu sistema de Gestión del Desempeño.

Obtén una valoración completa y objetiva de las competencias de tus colaboradores.

La gestión del desempeño es una de las principales herramientas que utilizan las empresas actualmente para promover el talento entre sus empleados. El objetivo de esta función es mejorar los resultados que los diferentes equipos de trabajo puedan obtener, mejorar la satisfacción y desarrollar el talento de los trabajadores.

La importancia de esta herramienta reside en la posibilidad de identificar y retener ese talento, al mismo tiempo que se mejora la comunicación en la empresa y el desarrollo del personal, al posibilitarles una formación constante y establecer objetivos y metas.

La evaluación del desempeño es una revisión formal de los resultados laborales que se lleva de manera periódica en la que participan de manera interactiva el colaborador y su jefe directo, quienes deben trabajar en conjunto para planear y revisar los objetivos de trabajo y el desarrollo de habilidades y competencias del colaborador, así como su contribución general al logro de los objetivos individuales, departamentales y organizacionales.

Te acompañamos en el proceso de desarrollo de:

Diseño de instrumentos de evaluación
Formación Evaluadores sobre como valorar
Formación proceso de feedback
Acompañamiento en la implementación

Beneficios:

Permite trazar planes de mejora personal, capacitación, desarrollo y promoción.
Elaborar planes de carrera
Encontrar nuevos líderes
Alineamiento cultura organizacional
Equidad y justicia retributiva
Mejora el compromiso
Mejora el clima