Análisis y descripción de puestos de trabajo

Imprescindible para cualquier actividad y programa de gestión de personas.

Sobre este proceso se construyen con fiabilidad y consistencia el resto de procesos de gestión de personas. Es la base de todos ellos.

El análisis y descripción de puestos de trabajo es una herramienta fundamental en cualquier organización, ya que apoya todos los procesos relacionados con la gestión de las personas, como el de selección de personal, la formación, la gestión del desempeño.

Para cada organización, y para los colaboradores que se desempeñan en ella, es clave contar con la información clara y precisa sobre cuáles son las funciones y responsabilidades que atañen a cada miembro de la misma.

Descripción de los Puestos de Trabajo, detalla de forma explícita la misión, dependencias, funciones y requisitos de cada uno, en el marco cultural de la empresa y con independencia de las personas que lo desempeñen.

Beneficios:

Guía para los procesos de reclutamiento y selección
Referencia para asignar el salario
Base para medir el desempeño
Permite detectar necesidades de formación
Ofrece claridad de las funciones de los puestos
Ayuda en los planes de desarrollo
Diseño de planes de compensaciones e incentivos
Planes de vida y carrera